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Palestra - Gestão de Pessoas

Inteligência Emocional - Sua influência na resolução de conflitos

Temas abordados: Atitude, Autoconhecimento, Comunicação, Liderança e poder, Motivação, Mudança atitudinal, Qualidade de vida, Relacionamentos interpessoais, Resiliência, Superação


Uma abordagem diferenciada e pragmática para demonstrar conceitos e resultados do uso da inteligência emocional para impulsionar resultados pessoais e corporativos.

Objetivos:

  • Sensibilizar os participantes quanto à importância do autocontrole emocional na resolução de conflitos, bem como apresentar estratégias para lidar com as situações emocionalmente desafiadoras
  • Demonstrar estratégias para promover mudanças comportamentais

Conteúdo referencial:

Bloco 1: Inteligência Emocional
  • Conceituação: de Charles Darwin a Daniel Goleman
  • Um paralelo entre razão e emoção
  • A conexão entre razão e emoção
  • O processo atitudinal e a mudança comportamental
Bloco 2: Autoconsciência
  • Quadratividade cerebral: como pensamos e agimos
  • A importância do autoconhecimento para percepção de si próprio
  • A quebra de paradigmas: enfatizar os pontos fortes em detrimento dos pontos fracos
  • A formação de equipes de alto desempenho
Bloco 3: Autocontrole
  • Compreender e saber lidar com as mudanças em todos os aspectos
  • O ciclo da mudança pessoal
  • O desenvolvimento da resiliência
Bloco 4: Empatia
  • Identificar e compreender as ações dos outros
  • Aprender a exercer a empatia de forma autêntica, com olhar externo e não sob a própria ótica e valores
Bloco 5: Motivação
  • Compreender os fatores que impulsionam e conduzem cada pessoa
  • Avaliar o perfil motivacional identificando a base preponderante: realização, poder ou afiliação
Bloco 6: Habilidades sociais
  • Administrar relacionamentos e construir redes de contatos
  • A importância da comunicação assertiva
  • A influência da linguagem corporal
  • Não é o que você diz, mas como você diz!


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Outros temas sobre Gestão de Pessoas

  • Conciliando Ética e Sucesso Profissional
    Tom Coelho faz uma abordagem diferenciada do tema "Ética", promovendo uma reflexão menos filosófica e mais pragmática. O foco é o mundo corporativo e a realidade dos profissionais. A palestra é contextualizada ao perfil da organização, desde suas práticas valorativas e código de ética, passando pelas circunstâncias específicas do mercado no qual está inserida.
     
  • Empowerment - Poder compartilhado e trabalho em equipe
    A proposta deste trabalho é demonstrar as vantagens da divisão do poder, desenvolvendo líderes em todas as partes da organização, apresentando os principais requisitos para a implantação desta nova forma de gestão organizacional.
     
  • Gestão de Carreira - Segredos do sucesso na trajetória profissional
    Acompanhar a evolução do perfil profissional no decorrer dos últimos 60 anos dentro de um contexto histórico para compreender a empregabilidade nos tempos atuais e possibilitar ao participante a construção de um planejamento de sua própria carreira.
     
  • Gestão por Confiança
    Promover uma forte reflexão na organização sobre os valores que balizam as relações interpessoais objetivando alinhar princípios para atingir objetivos com ética.
     
  • Liderança de Alto Impacto - Como inspirar pessoas e alcançar resultados excepcionais
    Um líder nasce pronto ou ele pode ser forjado? É possível formar líderes em todas as partes de uma organização? Como construir e desenvolver a liderança? Como fomentar uma cultura de liderança? Tom Coelho traz respostas a estas e outras questões, transcendendo a propagada ideia de liderança servidora e apresentando seu conceito de liderança educadora.
     
  • O emprego em tempos de crise - Reflexões sobre a vida e o sentido da gratidão
    Diante de um cenário econômico recessivo, esta apresentação tem por objetivo sensibilizar os participantes sobre a necessidade de se buscar maior produtividade, além de promover um senso de gratidão pela oportunidade do trabalho diante de um cenário de elevação dos índices de desemprego.
     
  • O Sucesso a partir das Atitudes - As regras da competência
    O conceito de competência é explorado de maneira inédita por Tom Coelho segundo metodologia própria que considera um conjunto de 30 competências inerentes aos profissionais de sucesso distribuídas nos grupos relacionados a seguir. A palestra abordará 10 destas competências, selecionadas a partir do conjunto abaixo, de acordo com o perfil dos participantes e objetivos do evento, mapeados a partir de briefing. Em formato de workshop, todas as competências são contempladas.
     
  • Razão e Emoção - Como ativar mudanças comportamentais
    Pessoas comprometidas, engajadas e com elevada produtividade. Este é o anseio de todas as organizações em relação aos seus colaboradores. Mas para alcançar este objetivo é essencial ativar o envolvimento emocional. Nesta palestra, os participantes aprenderão como conectar razão e emoção, passando também pela análise de um conjunto de valores comportamentais essenciais: humildade, respeito, integridade, pluralidade, empatia, solidariedade e ética.
     
  • Resiliência - Administrando mudanças, enfrentando adversidades, alcançando a superação
    Tomar decisões diante da multiplicidade de escolhas, muitas vezes quebrando paradigmas ou renunciando a opções, mas sempre assumindo responsabilidade pessoal pelas consequências e aprendendo com as experiências. É assim que Tom Coelho fala sobre resiliência.
     
  • RH Educador - A evolução da gestão de pessoas
    Diante de uma ordem econômica mundial segundo a qual o setor público socorre empresas deficitárias enquanto a iniciativa privada assume as responsabilidades sociais inerentes ao Estado, o RH assume um papel de protagonista no cenário corporativo.
     

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