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Tom Coelho - Palestras e Treinamentos Tom Coelho - Palestrante
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Palestra - Gestão de Pessoas

Gestão de Carreira - Segredos do sucesso na trajetória profissional

Temas abordados: Alta performance, Análise SWOT, Apagão da mão de obra, Aposentadoria, Atitude, Autoconfiança, Autoconhecimento, Autodesenvolvimento, Autoestima, Busca dos sonhos, Capacitação, Carreira e vocação, Colaboração, Competência e neocompetência, Comportamento, Comprometimento, Comunicação, Conflito de gerações, Crédito consignado, Crescimento pessoal, Criatividade, Cultura de dono, Desenvolvimento de carreira, Desenvolvimento pessoal, Determinação, Diversidade, Educação financeira, Empowerment, Empregabilidade, Engajamento, Equilíbrio vida pessoal e profissional, Escolhas, Estágio e trainee, Ética, Excelência, Geração Y e Z, Gestão de carreira, Housekeeping e 5S, Inclusão, Iniciativa e acabativa, Inovação, Inspirar pessoas, Inteligência competitiva, Intraempreendedorismo, Liderança e poder, Locus de controle, Marca pessoal, Marketing pessoal, Metas, Missão, visão e valores, Motivação, Mudança atitudinal, Networking, Outplacement, Paixão, Pensamento estratégico, Persuasão, Planejamento estratégico pessoal, PNL (Programação neurolinguística), Projeto de vida, Propósito de vida, Quadratividade cerebral, Qualidade de vida, Quebra de paradigmas, Redes sociais, Relacionamentos interpessoais, Resiliência, Responsabilidade social, Satisfação no trabalho, Sucesso e fracasso, Superação, Tomada de decisões, Transição de carreira, Treinamento e desenvolvimento, Valores, Visão de futuro, Visão sistêmica, Voluntariado


Acompanhar a evolução do perfil profissional no decorrer dos últimos 60 anos dentro de um contexto histórico para compreender a empregabilidade nos tempos atuais e possibilitar ao participante a construção de um planejamento de sua própria carreira.

Objetivos:

  • Desenvolver um plano de gestão de carreira capaz de potencializar a conquista de metas profissionais aliadas à qualidade de vida
  • Promover o autoconhecimento para possibilitar a tomada de decisões com qualidade
  • Apresentar as principais competências técnicas, comportamentais, relacionais e valorativas necessárias para alcançar o sucesso profissional
  • Estabelecer estratégias de construção de valor para aumentar a empregabilidade e para obter crescente remuneração
  • Aprimorar o marketing pessoal
  • Saber como buscar novas oportunidades profissionais na carreira, passando pelo empreendedorismo e o trabalho consultivo

Conteúdo referencial:

Bloco 1: A evolução da gestão de carreira
  • Anos 1960/1970: o serviço público
  • Anos 1980: a era dos yuppies
  • Anos 1990: o advento dos programas de MBA e a era da reengenharia
  • Anos 2000: as fusões e aquisições e a crise de 2008
  • Anos 2010: o setor de serviços, o trabalho SOHO e o novo emprego
  • Anos 2020: a geração Z invade o mercado de trabalho 
Bloco 2: O cenário atual
  • O apagão da mão de obra e a desqualificação da força de trabalho
  • A mediocrização dos profissionais
  • O empreendedorismo e o resgate dos concursos públicos 
  • A Quarta Revolução Industrial
Bloco 3: Competência – O caminho pavimentado
  • O autoconhecimento como base 
  • Propósito e missão de vida
  • Valores e virtudes
  • Sonhos e visão de futuro
  • O conceito de Neocompetência
  • Educação e proficiência
  • Espírito empreendedor e visão sistêmica
  • Excelência, criatividade e inovação
  • Marketing pessoal
  • Resiliência
  • Equilíbrio
  • Paixão

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Outros temas sobre Gestão de Pessoas

  • Conciliando Ética e Sucesso Profissional
    Tom Coelho faz uma abordagem diferenciada do tema "Ética", promovendo uma reflexão menos filosófica e mais pragmática. O foco é o mundo corporativo e a realidade dos profissionais. A palestra é contextualizada ao perfil da organização, desde suas práticas valorativas e código de ética, passando pelas circunstâncias específicas do mercado no qual está inserida.
     
  • Empowerment - Poder compartilhado e trabalho em equipe
    A proposta deste trabalho é demonstrar as vantagens da divisão do poder, desenvolvendo líderes em todas as partes da organização, apresentando os principais requisitos para a implantação desta nova forma de gestão organizacional.
     
  • Gestão por Confiança
    Promover uma forte reflexão na organização sobre os valores que balizam as relações interpessoais objetivando alinhar princípios para atingir objetivos com ética.
     
  • Inteligência Emocional - Sua influência na resolução de conflitos
    Uma abordagem diferenciada e pragmática para demonstrar conceitos e resultados do uso da inteligência emocional para impulsionar resultados pessoais e corporativos.
     
  • Liderança de Alto Impacto - Como inspirar pessoas e alcançar resultados excepcionais
    Um líder nasce pronto ou ele pode ser forjado? É possível formar líderes em todas as partes de uma organização? Como construir e desenvolver a liderança? Como fomentar uma cultura de liderança? Tom Coelho traz respostas a estas e outras questões, transcendendo a propagada ideia de liderança servidora e apresentando seu conceito de liderança educadora.
     
  • O emprego em tempos de crise - Reflexões sobre a vida e o sentido da gratidão
    Diante de um cenário econômico recessivo, esta apresentação tem por objetivo sensibilizar os participantes sobre a necessidade de se buscar maior produtividade, além de promover um senso de gratidão pela oportunidade do trabalho diante de um cenário de elevação dos índices de desemprego.
     
  • O Sucesso a partir das Atitudes - As regras da competência
    O conceito de competência é explorado de maneira inédita por Tom Coelho segundo metodologia própria que considera um conjunto de 30 competências inerentes aos profissionais de sucesso distribuídas nos grupos relacionados a seguir. A palestra abordará 10 destas competências, selecionadas a partir do conjunto abaixo, de acordo com o perfil dos participantes e objetivos do evento, mapeados a partir de briefing. Em formato de workshop, todas as competências são contempladas.
     
  • Razão e Emoção - Como ativar mudanças comportamentais
    Pessoas comprometidas, engajadas e com elevada produtividade. Este é o anseio de todas as organizações em relação aos seus colaboradores. Mas para alcançar este objetivo é essencial ativar o envolvimento emocional. Nesta palestra, os participantes aprenderão como conectar razão e emoção, passando também pela análise de um conjunto de valores comportamentais essenciais: humildade, respeito, integridade, pluralidade, empatia, solidariedade e ética.
     
  • Resiliência - Administrando mudanças, enfrentando adversidades, alcançando a superação
    Tomar decisões diante da multiplicidade de escolhas, muitas vezes quebrando paradigmas ou renunciando a opções, mas sempre assumindo responsabilidade pessoal pelas consequências e aprendendo com as experiências. É assim que Tom Coelho fala sobre resiliência.
     
  • RH Educador - A evolução da gestão de pessoas
    Diante de uma ordem econômica mundial segundo a qual o setor público socorre empresas deficitárias enquanto a iniciativa privada assume as responsabilidades sociais inerentes ao Estado, o RH assume um papel de protagonista no cenário corporativo.
     

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